۱۰ نکته مهم درباره مدیریت استعدادها در والیبال
10 نکته مهم درباره مدیریت استعدادها در والیبال
مدیریت استعدادها فرآیندی مستمر و بلند مدت است که برای هر بازیکن شاید حدود یک دهه و یا بیشتر به طول انجامد و بر مبنای دانش و آگاهی ما نسبت به نوجوانان و ...
مدیریت استعدادها
مدیریت استعدادها
استعدادها منابع و سرمایههایی ارزشمند و محدود هستند، بنابراین باید به درستی کشف شوند، پرورش یابند، حمایت شوند و از آنها نگهداری شود. به این فرآیند مدیریت استعدادها گفته می شود؛ فرآ...
مفاهیم کلیدی در مدیریت و رهبری استعدادها
مدیریت و رهبری استعدادها فرآیندی مستمر و پیشرونده است که هدف آن توسعه والیبال در جامعه و یافتن و پرورش بازیکنانی سطح بالا میباشد که بتوانند در بالاترین سطح بین المللی به بازی و رقابت بپردازند. این فر...
نکته ۲۶: آهستهتر انجام بده. (حتّی آهستهتر ازآنچه فکرش را میکنی.)
وقتیکه انجام یک کار جدید را میآموزیم، خواسته و تمایل فوری ما این است که آن را دوباره و سریعتر انجام دهیم. این حالت بهعنوان بازتاب یا عکسالعمل غیرارادی فرد است که «هی! به من نگاه کنید». این تمایل ...
نکته ۲۰: بهتنهایی تمرین کنید.
بهتنهایی تمرین کردن جواب میدهد؛ چراکه بهترین راه است برای:
1 ـ خارج شدن از منطقهی امن و بیرون رفتن از مرزهای تواناییهایتان برای جستجو و بهدستآوردن مهارت جدید.
2 ـ پرورش نظم؛ چراکه به دیگرا...
نکته ۱۸: بهجای یک ساعت در هفته، پنج دقیقه در هر روز را انتخاب کن.
در تمرین عمیق و حسابشده وعدههای تمرینی کوچک روزانه بسیار مؤثرتر از یک جلسه تمرین طولانی در هر هفته هستند. دلیل این موضوع، راهی است که مغز ما آنگونه رشد میکند؛ بهطور تدریجی، هر روز یک مقدار کمی حت...
نکته ۱۳: منطقه چالشی شیرین را پیدا کنید
درست در مرز تواناییهای شما منطقهای وجود دارد که شما در آنجا به بهترین و سریعترین شکل یاد میگیرید. به این منطقه منطقهی چالشی شیرین گفته میشود. در اینجا عنوان میکنیم که چطور این منطقه را پیدا کنی...
نکته ۸: برای ساختن و پرورش مهارتهای سخت، مانند یک نجّار دقیق کار کنید.
برای پرورش مهارتهای سخت قابلاعتماد، نیاز است که اتصالات درستی در مغز به وجود آید. دقیق بودن آرام و آهسته انجام دادن و اصلاح مشتاقانه و زیرکانهی خطاها به ایجاد این اتصالات درست در مغز کمک میکند. کا...
نکته ۴: یک دفترچه یادداشت بخرید.
درصد بالایی از افراد با عملکرد سطح بالا نوعی مجلّهی روزانه از عملکرد خود دارند. قهرمان تنیس سرنا ویلیامز و کورت شیلینگ که سابقاً ارزشمندترین بازیکن سریهای جهانی بود، از دفترچههای یادداشت استفاده می...
نکته ۳: ربودن بدون عذرخواهی
اغلب گفته میشود که افراد نخبه مهارتهای خود را با دنبال کردن «هوش ذاتی» خود به دست آوردهاند. این جمله بهظاهر زیباست؛ امّا در حقیقت، سخن مزخرفی بیش نیست. تمام پیشرفتها با جذب و بهکارگیری اطلاعات ج...
نکته ۲: هر روز پانزده دقیقه صرف حکّاکیکردن یک مهارت در مغز خود کنید.
بهترین راه برای آغاز یادگیری یک مهارت جدید چیست؟ گوش دادن به توضیحات یک معلّم؟ خواندن یک کتاب آموزشی؟ شروع فیالبداهه به اجرای یک مهارت و سعی در انجام درست آن؟
بسیاری از مراکز پرورش ا...
نکته ۱: خیره شو بر آنکسی که میخواهی بشوی.
اگر همین فردا به مشاهدهی مراکز پرورش نخبهها بروید، از اینکه نوآموزان، چه میزان و چگونه به افراد سطح بالا خیره میشوند، شوکه خواهید شد. وقتی دربارهی «خیره شدن» و «زیر نظر گرفتن» صحبت میکنیم، م...
